Для обеспечения безопасности наших сотрудников мы перешли на удаленную работу

В соответствии с рекомендациями Роспотребназдора  и руководства компании наша команда перешла на удаленный режим работы до стабилизации ситуации с распространением COVID-19.
Причина такого решения, прежде всего, безопасность сотрудников.  

В условиях карантина для наших сотрудников удаленный режим работы не стал чем-то новым, а ИТ-службе не пришлось выделять дополнительные ресурсы для организации удаленных рабочих мест: в штатном режиме работают все отделы компании, включая службу технической поддержки.
В Elisa удаленная работа присутствовала всегда, для этого у нас есть все технические возможности. В первую очередь, мы постоянно используем продукты для видеоконференцсвязи: все сотрудники из офисов в Санкт-Петербурге и из других офисов в Европейских городах встречаются только по видеосвязи. Также по видеосвязи проходит корпоративное обучение.

Кроме того, мы используем сервер для совместной работы, где хранятся  все нужные документы: договоры, презентации, компоненты фирменного стиля.   В любом месте и в любой время каждый сотрудник в зависимости от уровня доступа может работать с тем или иным файлом.

На период карантина мы предусмотрели возможные взаимные замены сотрудников, в случае, если кто-то заболеет, но надеемся, что не придется этим воспользоваться.